BD cần gì để phát triển lên Senior, Manager hay Leadership?
Lương, commission và thưởng BD được xây dựng thế nào? Làm sao để đàm phán thu nhập xứng đáng?
BD được đánh giá dựa trên những tiêu chí nào ngoài doanh thu và số lượng deal?
HR tìm kiếm điều gì ở ứng viên BD? Làm sao thể hiện tốt năng lực và tư duy kinh doanh khi phỏng vấn?